工资与人力资源外包

许多国际公司也使用assino的薪资核算服务。这是出于以下原因：

• 与俄罗斯财务会计一样，俄罗斯薪资核算在实践中极其官僚化和复杂。仅俄罗斯劳动法中规范税收和社会保障缴纳的众多特殊规定就会导致困惑和错误评估。
• 薪资核算必须具备相应的专业知识。据估计，企业平均工资的计算在高达70%的情况下存在错误。这通常是由于对不同支付方式了解不足造成的。
• 这种错误计算的后果是员工要么获得过多工资，要么获得过少工资。这意味着缴纳了过多或过少的工资税。对员工有利的计算inevitably会导致利润税的不合理减少。如果在税务审计期间发现此错误，将需要补缴税款并支付罚款和滞纳金。
• 公司面临的情况因就业市场上常常缺乏所需的熟练工人而变得更加严峻。公司现有的专家往往无法监控和考虑所有变化，因为变化太多。